
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ตรวจสอบใบแจ้งหนี้ ใบเพิ่มหนี้ ใบลดหนี้ ใบเสร็จรับเงิน และใบกำกับภาษีก่อนบันทึกในระบบ ERP
- ควบคุมให้รายการขาย ยอดหักของลูกค้า การคืนสินค้า ส่วนลด และค่าใช้จ่ายส่งเสริมการขายบันทึกถูกงวดบัญชี
- ดูแลข้อมูลลูกค้า วงเงินเครดิต เงื่อนไขการชำระเงิน ที่อยู่วางบิล ข้อมูลภาษีหัก ณ ที่จ่าย และเอกสารประกอบ
- ติดตามรายงานอายุลูกหนี้ ยอดเกินกำหนด เช็ครับล่วงหน้า เงินโอน และกำหนดชำระที่ลูกค้ายืนยัน
- รายงานลูกหนี้ที่มีความเสี่ยงหรือค้างชำระเป็นเวลานาน พร้อมสถานะติดตาม เอกสาร และแนวทางดำเนินการ
- จัดทำกระทบยอดบัญชีลูกค้าประจำเดือน และขอหนังสือยืนยันยอดสำหรับบัญชีที่มีสาระสำคัญหรือมีข้อโต้แย้ง
- จัดเตรียมเอกสารและคำชี้แจงทางบัญชีสำหรับผู้ตรวจสอบภายใน ผู้สอบบัญชี และฝ่ายบริหาร
- สนับสนุนการจัดทำรายงานทางการเงินตามนโยบายบัญชีของบริษัทและมาตรฐานการรายงานทางการเงินไทย
คุณสมบัติ
ปริญญาตรีสาขาการบัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านบัญชีลูกหนี้ การควบคุมเครดิต หรือบัญชีทั่วไป [5–7 ปี]
มีประสบการณ์ควบคุมทีม หรือตรวจสอบงานของพนักงานบัญชีระดับปฏิบัติการอย่างน้อย [1–2 ปี]
หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG โรงงานอุตสาหกรรม ธุรกิจกระจายสินค้า หรือธุรกิจที่มีรายการจำนวนมากจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้ด้านบัญชีลูกหนี้ การตัดรับชำระ การกระทบยอดลูกค้า และการปิดบัญชีประจำเดือน
สามารถใช้ระบบ ERP หรือโปรแกรมบัญชีได้ หากมีประสบการณ์ SAP จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ใช้ Microsoft Excel ระดับสูง เช่น PivotTable, XLOOKUP, SUMIFS และการวิเคราะห์อายุลูกหนี้
ประกันสุขภาพกลุ่มและประกันอุบัติเหตุเรามีการประกันสุขภาพกลุ่ม ดูแลพนักงานยามเจ็บป่วยและประกันอุบัติเหตุคุ้มครองพนักงานทุกกรณีตลอด 24 ชั่วโมง
โบนัสประจำปี การันตี เพื่อตอบแทนและเป็นกำลังใจให้พนักงาน ในการทุ่มเททำงานมาทั้งปี (ยกเว้นการมีหนังสือเตือน)
เบี้ยขยัน (ตามเงื่อนไขบริษัทฯ)ไม่ ขาด ลา มาสาย
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ธนาคาร ทิสโก้)กองทุนที่ลูกจ้างและนายจ้างร่วมกันจัดตั้งขึ้นด้วยความสมัครใจ เพื่อเป็นสวัสดิการและส่งเสริมการออมเงินระยะยาวสำหรับลูกจ้างยามเกษียณอายุ หรือยามออกจากงาน
ชุดฟอร์มพนักงาน แจกประจำปี เมื่ออายุงาน ครบ 1 ปี (3 ชุด/ปี) (ตามเงื่อนไขบริษัทฯ กำหนด)
ค่ารายได้อื่นๆ Commission / Incentiveตามเงื่อนไขบริษัทฯ กำหนด 1.รายเดือน 2.รายไตรมาส 3.ขายผลิตภัณฑ์ใหม่ 4.ผลักดันสินค้ามุ่งเป้า 5.เปิดลูกค้ารายใหม่
ตรวจสุขภาพประจำปีเป็นสวัสดิการที่บริษัทเลือกจัดให้พนักงาน เพื่อช่วยคัดกรองโรคและประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพ
เงินรางวัลอายุการทำงาน 5 ปี / 10 ปี / 15 ปี / 20 ขึ้นไป (ตามเงื่อนไขบริษัทฯ กำหนด)
แจกผลิตภัณฑ์บริษัทประจำเดือนเพื่อให้พนักงานได้ใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ ท่านละ 1 ขวด/ เดือน เป็นการสุ่มสินค้าที่แจก ณ เดือนนั้นๆ
เบี้ยเลี้ยง (ตามเงื่อนไขริษัทฯ)ค่าชดเชยค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ (ตามเงื่อนไขบริษัท)