ร่วมงานกับเรา

ค้นหางานอื่นๆ

Supervisor/Manager - Accounting/AP&GL

การเงิน การบัญชี

ปริญญาตรี

กรุงเทพมหานคร

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Oversee daily accounts payable processing, supplier invoice verification, and three-way matching against purchase orders and receiving reports in SAP.
Manage weekly vendor payment runs, international wire transfers, and corporate payment settlements in accordance with internal delegation of authority rules.
Review withholding tax (WHT) deductions and ensure accurate monthly filing of P.N.D. 3, P.N.D. 53, and output/input VAT reports (P.P. 30).
Supervise general ledger posting, recurring journal entries, prepayments, accruals, and fixed asset depreciation schedules.
Perform monthly bank reconciliations, GL account reconciliations, and intercompany ledger matching to resolve variances prior to closing.
Lead the monthly and annual financial closing process to produce accurate trial balances and financial statements under Thai Financial Reporting Standards (TFRS).
Coordinate directly with external auditors and the Revenue Department to support financial audits and regulatory tax reviews.
Monitor AP aging, analyze cash outlay requirements, and report monthly financial figures to finance management.

คุณสมบัติ

Bachelor's or Master's Degree in Accounting or Finance.
5–8 years of experience in Accounts Payable, General Ledger, or Financial Accounting, with at least 2 years in a supervisory capacity (FMCG, retail, or manufacturing industry experience preferred).
Proficient in SAP ERP system workflows and Microsoft Excel for financial analysis.
Thorough understanding of Thai Tax Laws (Revenue Code, VAT, WHT) and Thai Financial Reporting Standards (TFRS).
Active CPD license registration or eligibility under Thai regulations is required.
Strong organizational leadership, analytical skills, and precise attention to detail.

ตรวจสุขภาพประจำปีเป็นสวัสดิการที่บริษัทเลือกจัดให้พนักงาน เพื่อช่วยคัดกรองโรคและประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพ

ประกันสุขภาพกลุ่มและประกันอุบัติเหตุเรามีการประกันสุขภาพกลุ่ม ดูแลพนักงานยามเจ็บป่วยและประกันอุบัติเหตุคุ้มครองพนักงานทุกกรณีตลอด 24 ชั่วโมง

เงินรางวัลอายุการทำงาน 5 ปี / 10 ปี / 15 ปี / 20 ขึ้นไป (ตามเงื่อนไขบริษัทฯ กำหนด)

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ธนาคาร ทิสโก้)กองทุนที่ลูกจ้างและนายจ้างร่วมกันจัดตั้งขึ้นด้วยความสมัครใจ เพื่อเป็นสวัสดิการและส่งเสริมการออมเงินระยะยาวสำหรับลูกจ้างยามเกษียณอายุ หรือยามออกจากงาน

เบี้ยขยัน (ตามเงื่อนไขบริษัทฯ)ไม่ ขาด ลา มาสาย

ชุดฟอร์มพนักงาน แจกประจำปี เมื่ออายุงาน ครบ 1 ปี (3 ชุด/ปี) (ตามเงื่อนไขบริษัทฯ กำหนด)

โบนัสประจำปี การันตี เพื่อตอบแทนและเป็นกำลังใจให้พนักงาน ในการทุ่มเททำงานมาทั้งปี (ยกเว้นการมีหนังสือเตือน)

แจกผลิตภัณฑ์บริษัทประจำเดือนเพื่อให้พนักงานได้ใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ ท่านละ 1 ขวด/ เดือน เป็นการสุ่มสินค้าที่แจก ณ เดือนนั้นๆ